Você já pensou no que te motiva a levantar da cama toda manhã de segunda-feira? A mim escrever um pouco sobre o que tem me motivado a acordar todas as manhãs, principalmente as manhãs de segunda-feira já me motiva bastante.

Hoje não somente basta ter uma excelente formação, um bom emprego, bons colegas e parentes, conquistas pessoais e financeiras. Isso tudo já não seria um motivador? Eu diria que isso são resultados das nossas motivações.

Que fique claro, não sou um profissional em motivação ou tenho qualquer conhecimento sobre Motivação. Mas sei o que me cativa.

Esse sentimento é tão pessoal que só você pode saber realmente o que te ajuda a levantar e continuar, manhã após manhã. Porém, existem diversas formas de nos motivarmos, e é isso que quero explorar um pouco.

A palavra MOTIVAÇÃO deriva de “motivo”, que vem do Latim motivus, “o que impele, o que move”, de motus, particípio passado de movere, “impelir, colocar em movimento”. Temos daí que motivação é o seu motivo para a ação. E isso é algo interno, só seu.

Então o que me motiva a escrever este post? Escrever se tornou a forma de participar, de transmitir conhecimento, sentimentos, compartilhar.

O que me motiva a escrever em outros blogs estilo gourmet? Mostrar que sou mais do que trabalho? Sei mais do que aparento e sei coisas simples, como cozinhar.

O que mais desafia uma pessoa é a possibilidade de fazer a diferença, de participar ativamente e contribuir. E para me manter motivado eu gero novas atividades que me motivem a continuar. Pequenos desafios pessoais, que possam impactar outras pessoas. Cativar seria a melhor palavra.

O que buscamos como motivador de uma forma em geral:

1.   Aceitação: saber que as pessoas ao seu redor gostam de você e do seu trabalho.

2.   Curiosidade: ter sempre que pesquisar e buscar coisas diferentes para incorporar no seu trabalho.

3.   Domínio: ter certeza que o trabalho a ser desempenhado está dentro da sua alçada de conhecimento e ao mesmo tempo te leva a melhorar.

4.   Honra: saber que você consegue passar seus valores para a sua equipe e seu dia a dia na empresa.

5.   Liberdade: não depender de outras pessoas para realizar o seu trabalho.

6.   Objetivo: saber que seu trabalho está alinhado com seu objetivo de vida ou que você está trabalhando para um bem maior.

7.   Ordem: ter um mínimo de ordem e estrutura na empresa para que você possa desemepenhar o seu trabalho.

8.   Poder: saber que sua opinião será ouvida e levada em consideração na tomada de decisão.

9.   Relacionamento: ter um bom relacionamento social com seus colegas de trabalho.

10.  Status: saber que você tem um bom cargo na empresa e é reconhecido por isso.

Então seja transparente no que faz e nos seus objetivos. Isso é obrigatoriamente um lema. Não basta trabalhar, se errou, converse, aprenda. Aprender é o principal objetivo de ter passado por um erro.

Não esconda os sentimentos, insatisfação, frustração, felicidade, etc. Deve ser sim demonstrada, seja em um feedback ou em uma conversa mais casual.

Só não seja o chato que sempre está feliz demais ou chateado demais. Confesso que tenho meus momentos de reclamação também, afinal nem tudo esta sempre bem e você pode precisar transbordar este sentimento.

“O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver” (Dostoievski)

 

Reeditado em 22/08/2017 por Ederson Melo.
Pai do Pedro, Marido e Workaholic com vida social. Mais em https://www.edersonmelo.com/quem-sou/